UD9 La Modificación, Suspensión y Extinción del Contrato de Trabajo

Hola foleros!


En estos días asistimos a las condiciones que se pueden dar cuando se nos modifica el contrato de trabajo y que acciones podemos llevar a cabo.

Así también vemos cuando el contrato de trabajo queda suspendido de manera temporal por alguno de los motivos que hemos visto en clase...

Pues bien, a la hora de representar o de ver las indemnizaciones que tenemos por los despidos, podemos utilizar el siguiente enlace que os ayudará a ver de que cantidades hablamos en función del tipo de contrato y retribución que tenemos.


la Indemnización que tendré 


Aquí os cuelgo una imagen que seguro os ayuda a entender más este tema....
Seguimos!

Es interesante ver la diferencia que hay entre los despidos dentro de la siguiente tabla para ver como son las indemnizaciones que estamos hablando. 

Seguimos!!!

Guillermo

La Buena suerte!

Hola!

Sólo comentaros que ya hemos recibido los libros de la buena suerte. El precio final que hemos podido conseguir son 9 euros, así que prepararlos para que cuando tengamos clase los podamos juntar y pronto empecéis a trabajar el libro!

Resumen de Links Visitados en FOL

UD8 la Jornada de Trabajo

  

 En esta unidad tenemos que haber realizado la siguiente actividad,sobre un puesto de trabajo real, teniamos que buscar la siguiente información: (Recuerda entregarla para su registro)

1. Tipo de Contrato:
2. Tipo de Jornada:
3. Horario:
4. ¿hace horas extras?
5. ¿Qué tiempo de descanso tiene entre jornada y jornada?
6. ¿ha disfrutado de permisos retribuidos?
7. ¿Cuando tiene las vacaciones?
8. ¿conoce, ha visto su calendario laboral para este año?
9. Convenio Colectivo:
10. Categoría profesional (esto nos servirá para el siguiente tema...)

Os pongo un enlace donde podreís ver el  Calendario Laboral Comunidad Valenciana 2017

De esta Unidad 8, 

Nos quedaremos con los tipos de Jornada, los horarios que existen, cuando se considera nocturno y quien puede o no realizarlo. Las horas extraordinarias, los descansos retribuidos, los permisos, las fiestas laborales y festivos locales...y luego ya pasaremos a la siguiente unidad que es Salario y la Nómina...

Seguimos!!!